劳动仲裁一般要求多久支付赔偿金

法律分析：
（1）在劳动仲裁里，赔偿金支付时间存在不同情形。若双方达成调解协议，赔偿金支付时间以协议约定为准，这体现了双方的自主意愿和协商结果。
（2）要是经过仲裁裁决，裁决书会明确规定支付期限，一般从裁决书生效日开始计算。而仲裁裁决书生效条件是当事人收到后15日内未向法院起诉。
（3）若一方不按裁决书规定期限支付赔偿金，另一方有权在裁决书生效后向法院申请强制执行。不过，从仲裁裁决到实际拿到赔偿金的时间会受多种因素左右，比如当事人是否起诉、执行难度等。

提醒：
劳动仲裁获赔后要留意支付时间和裁决书生效情况，若对方不按时支付，及时申请强制执行。不同案情处理有别，建议咨询以获精准分析。
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1.劳动仲裁赔偿金支付时间有不同判定方式。达成调解协议的，按协议约定支付；经仲裁裁决的，以裁决书明确的期限为准，从生效日起算，裁决书在当事人收到后15日内未起诉即生效。
2.若一方不按裁决书期限支付，另一方可在裁决书生效后申请法院强制执行。
3.实际支付时间受多种因素影响，包括是否起诉、执行难易等。
4.建议当事人在裁决书生效且支付期限届满后及时申请执行，保障自身权益。通过及时行使权利，能提高获得赔偿金的效率，避免不必要的时间拖延和权益损失。
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结论：
劳动仲裁赔偿金支付时间因情况而异，达成调解协议按约定支付，仲裁裁决按裁决书明确的期限支付，一方不履行可在裁决书生效后申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁赔偿金支付有不同规则。若双方达成调解协议，遵循意思自治原则，按协议约定时间支付。若经仲裁裁决，裁决书会明确支付期限，一般从生效日起算，当事人收到裁决书15日内未起诉则裁决书生效。若一方不按裁决书规定期限支付，另一方有权在裁决书生效后向法院申请强制执行。不过，从仲裁裁决到实际支付会受是否起诉、执行难易等多种因素影响。当事人要保障自身权益，可在裁决书生效且支付期限届满后申请执行。如果遇到劳动仲裁赔偿支付相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。
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（一）达成调解协议的，按协议约定时间等待赔偿金支付。
（二）经仲裁裁决的，留意裁决书明确的支付期限，从裁决书生效日起算，生效条件是当事人收到后15日内未向法院起诉。
（三）若一方不按裁决书规定期限支付，另一方在裁决书生效且支付期限届满后，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁赔偿金支付时间分情况而定：
-达成调解协议的，按协议约定时间支付。
-经仲裁裁决的，以裁决书明确的支付期限为准，从生效日起算。裁决书在当事人收到后15日内未起诉即生效。
若一方不按期限支付，另一方可在裁决书生效后申请法院强制执行。实际支付时间受起诉与否、执行难度等因素影响，当事人可在期限届满后申请执行保障权益。