招聘越南工人需办理相关手续。依据《出境入境管理法》，招聘方需有移民局和当地政府许可证，否则属非法用工。无证招聘可能导致严重法律后果，如罚款、停工等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘越南工人常见方式为先申请许可证。需确保公司资质符合，再向移民局提交申请，获准后发工作邀请，办理签证。选择处理方式时，务必遵循法律程序，避免非法用工风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘越南工人需合规。操作如下：1. 确认公司有招聘外国劳务的许可证；2. 向移民局提交招聘申请；3. 获准后向工人发工作邀请；4. 协助工人办理签证及工作合同。确保每一步都合法合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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