公司倒闭后债务怎么办理转移

法律分析：
（1）正常情况下债务转移需满足特定条件，一是存在有效的债务，二是被转移的债务具有可转移性。同时，债务人与第三人达成债务转让协议后，必须获得债权人同意，债务转移才生效。
（2）公司倒闭进入破产程序后，债务转移受限。此时公司要按法定顺序清偿债务，破产财产优先支付破产费用和共益债务后，依次清偿职工工资、社保费用、税款以及普通债权。
（3）若公司在破产程序中未经法定程序转移债务，损害债权人利益，该转移行为会被认定无效。所以公司倒闭后不能自行办理债务转移，需依法进行破产清算偿债。

提醒：
公司倒闭时切勿私自转移债务，否则可能承担法律后果。不同公司破产情况不同，建议咨询以获得针对性解决方案。
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（一）正常债务转移条件：确保存在有效的债务，并且该债务是可以转移的；与第三人达成债务转让协议后，要取得债权人的同意，只有债权人认可了，债务转移才生效。
（二）公司倒闭后处理方式：公司倒闭进入破产程序，不能随意转移债务，应按照法定顺序清偿。即优先清偿破产费用和共益债务，之后依次清偿职工工资、社保费用、税款、普通债权。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
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1.正常情况下，债务转移有条件限制，不仅要有有效且可转移的债务，还需债权人同意，债务人与第三人达成的转让协议，得债权人认可才生效。
2.公司倒闭进入破产程序后，债务转移受限。此时要按法定顺序清偿，先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资、社保费、税款和普通债权。
3.未经法定程序转移债务、损害债权人利益的，该行为可能无效。公司倒闭后应依法破产清算偿债，不能自行办理债务转移。
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结论：
公司倒闭进入破产程序后一般不能自行办理债务转移，应依法进行破产清算偿债。
法律解析：
正常情况下，债务转移需要有有效的债务且该债务具有可转移性，同时须经债权人同意，债务人与第三人达成的债务转让协议才生效。然而公司倒闭进入破产程序后，要按照法定顺序清偿债务，不能随意转移。破产财产需先优先清偿破产费用和共益债务，之后按职工工资、社保费用、税款、普通债权的顺序依次清偿。若在破产程序中未经法定程序转移债务，损害到债权人利益，该转移行为可能会被认定无效。如果遇到公司债务处理等相关法律问题，可向专业法律人士咨询获取准确有效的法律建议和解决方案。
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公司倒闭进入破产程序后，债务转移受限，应依法进行破产清算偿债。正常情况下，债务转移需有有效且可转移的债务，还须经债权人同意，债务人与第三人达成的债务转让协议才生效。

然而公司倒闭进入破产程序，需按法定顺序清偿债务，不能随意转移。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，依次清偿职工工资、社保费用、税款、普通债权。若未经法定程序转移债务，损害债权人利益，转移行为可能无效。

解决措施和建议如下：
1.公司进入破产程序后，严格依照法定顺序进行债务清偿，不擅自转移债务。
2.破产管理人应切实履行职责，规范清算流程，保障债权人合法权益。
3.债权人密切关注破产清算进展，发现违规转移债务行为及时维权。