职务侵占罪立案标准50万怎么判

1.职务侵占50万属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，还会判罚金。

2.法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、单位谅解等。

3.有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃获谅解，也对量刑有利；若多次侵占、致单位重大损失，会从重处罚。
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结论：
职务侵占数额50万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪，侵占数额50万在此属于数额较大情形，法定刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅看数额，还会综合考量犯罪动机、手段等多方面因素。像有自首、立功情节，或者积极退赃退赔、取得被害单位谅解，可能从轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。如果您或身边的人涉及此类法律问题，想进一步了解相关法律权益和应对办法，欢迎向专业法律人士咨询。
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职务侵占50万属数额较大，依法处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合考量多方面因素。
1.有自首、立功情节的行为人，会从轻或减轻处罚。这是法律对主动认罪悔罪、有积极表现行为的肯定和鼓励。比如主动投案交代犯罪事实，或揭发他人犯罪行为等。
2.积极退赃退赔且取得被害单位谅解的，量刑会受有利影响。这体现出行为人有弥补过错的态度，一定程度降低了犯罪行为的危害后果。
3.若存在多次侵占、造成单位重大损失等情节，会在相应幅度内从重处罚。这类情节反映出行为人主观恶性较大，社会危害性也更大。

建议行为人主动自首争取从轻处罚，积极退赃退赔并取得谅解，以争取更有利的量刑结果。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中侵占数额50万认定为数额较大，依据法律，相关单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅看侵占数额，会综合多方面因素。犯罪动机和手段反映行为人的主观恶性和犯罪的恶劣程度。
（3）自首、立功情节可让行为人从轻或减轻处罚。积极退赃退赔、取得被害单位谅解，也会对量刑产生有利作用。
（4）多次侵占、造成单位重大损失等情节，体现行为的严重社会危害性，会在相应幅度内从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，具体情节不同量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占数额50万，行为人可主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻或者减轻处罚。
（二）积极立功，比如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，也能获得从轻或减轻量刑。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的财物归还给单位，减少单位损失。
（四）努力取得被害单位的谅解，可通过诚恳道歉、赔偿损失等方式，让单位出具谅解书。
（五）若存在多次侵占、造成单位重大损失等情况，应如实供述，争取从态度上获得一定从轻考量。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。