上下班途中单方事故能否认定工伤

1.上下班途中单方事故通常不算工伤。认定工伤要求在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。
2.单方事故多是本人过错，本人担主责甚至全责，不符合“非本人主要责任”条件。
3.若因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引发单方事故，本人担一定责任也可能认定工伤。
4.有证据证明事故因道路缺陷等非本人主责原因造成，也有认定工伤的可能性。
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结论：
上下班途中单方事故通常无法认定为工伤，但因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的单方事故，或有证据证明事故是因道路缺陷等非本人主要责任原因造成的除外。
法律解析：
根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。单方事故往往是由本人过错导致，本人承担主要甚至全部责任，不符合“非本人主要责任”这一关键条件。不过，若为城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引发的单方事故，即便本人承担一定责任，也能认定工伤。而且，当有证据表明事故是因道路存在缺陷等非本人主要责任原因造成时，同样存在认定为工伤的可能性。若遇到类似复杂的工伤认定问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和指导。
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上下班途中单方事故通常不符合工伤认定条件，但存在特殊情况可认定。一般而言，认定工伤要求在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害，而单方事故多由本人过错致其承担主要或全部责任，不符合关键要素。
1.若单方事故由城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引发，即便本人承担一定责任，也可认定为工伤。
2.若有证据表明事故是因道路存在缺陷等非本人主要责任原因造成，也有可能认定为工伤。

建议在发生单方事故后，及时收集相关证据，如道路缺陷的照片、监控视频等。同时，按规定向单位和相关部门报告事故情况，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）通常情况下，上下班途中的单方事故不能认定为工伤。因为认定工伤要求在上下班途中，是受到非本人主要责任的交通事故等伤害，而单方事故多是本人过错致本人承担主要或全部责任，不符合“非本人主要责任”条件。
（2）存在特殊情况可认定工伤。因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的单方事故，即便本人承担一定责任，也能认定为工伤。
（3）若有证据表明事故是由道路存在缺陷等非本人主要责任原因造成，也存在认定为工伤的可能性。

提醒：上下班途中发生单方事故申请工伤认定较复杂，不同情形认定结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）上下班途中遇到单方事故，若为城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，即便本人承担一定责任，可去申请工伤认定。
（二）若能找到证据证明事故是由于道路存在缺陷等非本人主要责任原因造成，也尝试申请工伤认定。
（三）收集好事故相关证据，如现场照片、监控视频、事故报告等，以支持工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。